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擁有高薪酬勞的隨身保安,搶占高端市場也指日可待
作者:admin 發布日期:2016/12/12 關注次數: 二維碼分享
隨著改革推進、經濟發展,社會、企業以及個人安全意識的增強,一個千億級的市場正在悄然打開。我們河北20选5自然也不甘示弱。

安保市場空間廣闊

采訪中,安保業人士認為,隨著國內經濟的發展,個人安全意識的增強,私人河北20选5業務的需求確實得以爆發性增長。不過,這并不是安保行業發展的唯一道路,因為國內體制、政策改革的推進,給安保行業帶來了更廣闊的空間。

“目前全國有2/3的輔警都來自安保公司?!彼我宥躍玫急欽咚?,政策的放開、警力不足的現狀,使得安保公司成為社會治安的有效補充,業務更是已經拓展到了路政、交通等多個領域,“像近期我們競標的杭州這所監獄的外包服務,就是因為監獄本身警力有限,需要補充。另外公司還在拓展路政協管等多方面業務?!?/span>

“要想做好安保業務,就要跳出‘小保安’這個圈子,只要與安全有關的事情,我們都可以做?!斃磺逕躍玫急欽咚?,安保公司更貼近民眾生活,既可以做到老百姓(603883,股吧)所想又可以達到政府要求。如2014年昆明車站恐怖襲擊事件后,公司組建了一支“反恐處突突擊隊”,開始在濟南火車站執行巡邏任務,取得了良好的社會反響。

據悉,目前七兵堂已經從簡單的安保業務擴展至了輔警特勤、安全評估、評估檢測、國際安保等多個領域,員工超萬人。不過這并沒有令謝清森滿意,在他列出的單子里,未來公司的業務將擴至16大項?!霸謖飧魴幸狄胱齙餃判?,一條路子是做大而全的企業,另一條是在細分領域做到專而精?!逼涑?,七兵堂目前就在向著大而全的方向努力,爭取2017年達到每個省級區域都有分公司布局,而這種全國性系統工作也將給公司業務拓展帶來不少好處,如公司能接到山東整個鐵路系統輔警業務,就是因為公司在省內布局完善。

在謝清森看來,未來幾年,安保行業將向著寡頭方向發展,對企業來說是確立自身地位的關鍵階段?!凹熱桓仙狹?,我們就不能錯過?!?/span>


“公司剛剛競標了杭州一所監獄的安保服務。目前我們的業務已經從普通的小區安保,擴大到了政府采購、企業安全顧問、私人隨身護衛等多種類型業務?!?日,曲阜軒轅特衛研究院(下稱“軒轅特衛”)董事長辛士才對經濟導報記者說,特別是近來中高端業務需求的快速增長,給其發展帶來動力,“公司能夠從事隨身護衛的近20位特保人員,目前均在外工作,市場供不應求?!?/span>

經濟導報記者了解到,自2010年《保安服務管理條例》頒布實施后,民間資本正式獲準進入安保行業,相關業務至今已擴展至醫院、學校、路政、交通、企業等領域,近來更是快速增長。相關統計數據就顯示,以目前兩位數的年復合增長率計算,預計2021年國內安保業營業額將逼近千億元,而這也讓不少企業掌舵者看到了發展的良機。

“我們打算在2017年完成省級層面的布局?!?日,七兵堂集團股份有限公司(下稱“七兵堂”)董事長謝清森對經濟導報記者說,作為山東第一批拿到安保資質的民營企業,公司近年來已經在北京、上海等地設立了30余家分公司,員工過萬名,“這是一個朝陽行業,行業寡頭尚未出現,未來兩三年內是確立自身地位的關鍵時刻?!?/span>

不過,有受訪人士也表示,正是由于剛剛起步,目前國內安保行業發展仍存在不少問題,如企業魚龍混雜、部分細分業務門檻仍未有效放開、人才缺失、工作人員缺乏社會認同等。對此,業內人士呼吁,應盡快立法,建立完善市場體系,引導督促行業健康有序發展。

“保鏢”不是“打手”

2日,曲阜南部,過孔子大道不遠,幾棟頗具軍事色彩的小樓不時引來路人側目。這正是軒轅特衛的辦公、訓練基地。

“在從事工作前,我們的人員都要經過專業訓練,包括禮儀、體能、如何應對突發情況等?!斃匚賴鬧鞴芩我宥躍玫急欽咚?,公司內部有專業訓練場,另外還有野外拓展基地,“雖然很多人都是退伍軍人,但部隊環境與社會不一樣,處理突發事件的方式也不同,需要特別學習?!?/span>

走進軒轅特衛的辦公樓,門口一塊木質的老式“鏢局”牌子非常醒目,這是辛士才專門購置的。不過,與歷史上或影視劇中鏢局那種押鏢護衛與盜匪格斗拼殺的江湖作風不同,如今的安保服務已經成為提供全面、綜合業務的現代化文明服務業,而正是隨著安保業態近年來向各領域的快速延伸,辛士才的公司才獲得了新生。

“之前公司業務主要做小區安保,工資低,員工素質也不高,收入一直不能提高,有一段時間真是快干不下去了?!斃潦坎懦?,直到2012年他參加了一次在三亞組織的安保精英“魔鬼”訓練活動,才發現原來安保業務真正的“金子”還要在中高端業務上尋找?;乩匆院?,辛士才加大了公司形象、員工素質上的投入,就算往里貼錢他也要干下去。而很快,他的決策就得到了回報。

“一些業務開始主動找上門來,員工收入水平也在提升?!斃潦坎懦?,比如私人護衛業務,目前公司近20位特衛人員均處于工作狀態,月收入除去五險一金都在3000元以上,在當地屬于較高水平。而且隨著工作經驗的增長,收入還會提高?!昂靡壞愕腦率杖肟梢源锏?000元到9000元之間。經過考核獲得更高級別認可后,月收入可以達到3萬元。而在國內這一行月收入最高的可以到十幾萬元?!?/span>

當然,越高的收入也就意味著受護衛者存在的安全威脅越大,如何將各類安全隱患有效降低,是特衛們面臨的真正考驗。辛士才就稱,合格的隨身護衛需要熟悉受?;と說納釹骯?、出行路線等細節,做到無微不至,“比如出行方案的設計上,就不能走回頭路;受?;と死肟頻甑攘偈弊∷?,使用的生活用品、發屑都要處理干凈等?!?/span>

值得關注的是,一些受訪人士認為,目前國內隨身護衛行業剛剛起步,很多人把保鏢視為“打手”,實際上真正的保鏢需要做的是讓受保人脫離風險,而不是傷及他人這種違法行為?!氨熱繢習逶誥譜郎咸甘慮?,酒喝多了,雙方因為些小事發生矛盾,特衛就需要將人迅速帶離現場。這樣等酒醒以后,雙方還有重新談合作的可能?!彼我逅?。


行業須規范

安保行業醞釀的商機確實誘人。有統計數據顯示,2015年,全國已有安保服務公司5859家,從業人員464余萬人,行業營業額在546億元,年均復合增長率達到15%。若能維持在10%以上增長,預計到2021年我國安保服務行業的營業額將近1000億元。

不過,受訪業內人士也表示,由于國家2010年才開始逐步放開安保行業,引入民間資本,整個行業的發展還處于幼年階段,存在的問題也不少。

辛士才就認為,目前部分行業細分領域依然沒有放開,比如押運業,必須是國家控股51%以上的企業才有條件獲得資質。另外資質限制較大的還有林場狩獵、遠洋護衛等,而這些都屬于安保行業中利潤較為可觀的領域?!笆諧》挪豢?,就沒有競爭推動,服務質量也就上不去,對行業發展不利?!?/span>

有業內人士也認為,在對民營資本開放后,民資安保公司如雨后春筍般出現,但不少公司仍將主要業務放在小區護衛、企業門衛等低端領域,使得競爭愈發激烈,手段也趨于惡劣?!壩行┕久揮兇手?,就出錢借其它公司的資質競標,按人頭給管理費。這種情況下,人員管理混亂,責任不明晰,風險較大?!幣晃徊輝婦咼陌脖R的諶聳勘硎?。

謝清森則認為,人才上的缺失對行業發展也有不小的制約?!骯駒誄⑹允展閡患抑耙翟盒?,為安保行業培養高素質的人才?!逼涑?,安保行業的發展與從業者素質的提高分不開,行業內缺一家能夠培養領導者的“黃埔軍?!?,這方面亟待補全。

值得關注的是,多數受訪業內人士將目前安保職業不受尊重列為行業發展的一大掣肘。宋義就稱,在市場調查中,安保職業認可度極低,地位不受尊重,影響到了行業發展。其建議安保行業立法空白盡快補全,確定安保員的合法地位。

河北20选5 www.ioawk.com 謝清森認為,安保人員目前的權利和義務并不明晰,有必要通過立法來確定?!鞍脖J前踩煊蜃罨愕母諼?,‘第一值班人’,但遇到危險事件,自身傷亡怎么辦?擊斃恐怖分子怎么辦?都沒有明確的說法。如果能從法律上給出定義,確定安保員的合法身份和地位,對于安保行業的健康發展將是非?;氖慮??!?/span>

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